休むことが悪い事だと思っている経営者へ

そうだ休みを取ろう！！

そうだ休みを取ろうといいながら働いていますが（笑）少し前までは私は一切休みを取らず働いていました365日仕事詰め。まあ、仕事が好きで仕事してんだか遊んでんだか分んないような感じでしたので別にそれでいいんですが、今私は時間を作りたい。働きづめではなく時間を作る為に色々体制を整えています。

理由は事業を拡大させるためです。
休むことが事業拡大?
と思う人もいると思いますが休んでも勝手に売り上げがあがるオペレーションが作れる。
今後人がいなくても売り上げが上がる形にしていかないと慢性的な人手不足になる時代ですので今からオペレーションや自動化を作っています。もう少しで出来上がりますね。

これができれば一気に伸ばせますね。
休みもなく働くそれが好きでやるんならいいですが休みもなく働かないとやっていけないというのは仕事しているわけではなく本来構築していかないとならない体制づくりをさぼっている訳なのでそんなものは経営者としては誇れないんです。

休んでも余裕で事業が回り右肩上がりになる。
そこまで作り上げて初めて優秀なビジネス。
休みが取れないのは単なる能無し。
と思うようになったんですね。

何故なら。時間がないと事業は伸ばせません。
新しいことを始められない
売上がそんなに上がらず困っているのに事業を変えられない。売上が増やせないのは単純に時間不足と資金不足だからなんですね。

なので十分休みが取れるだけのシステムや仕組化そして収益化の構築ができなければ好きなことができないわけです。
そして、ビジネスに関する想像力や仕事のふくらみはいろいろなものを見続けた比較からしか生まれません。

仕事を会社を開けると売り上げが下がるって状態では世界を見て回る視察はいけません。
その視察が休み兼仕事になるのでまあ遊びながら仕事ができるってな状況になり私が業績を上げてきたのはこれができるようになったからなんですね。

そして、今本格的にもっと休める体制を時間が作れる体制を作りに行きそれが完成しつつあります。
集客は完全にオペレーションができました。
後は売り物を自動化できればそこから本格的に伸びます。

それまで秒読み態勢ですね。

仕事に大して休みなんかいらないと昔は思っていましたずっと休みなしで働きづめに働いてきましたがそれでは業績は伸びない事に気づいたんですね。

労働に時間奪われたら情報も入りませんし学習も実験もできませんし人を雇う余裕もなくなります。

慢性的な人手不足の時代が来ますのでそれを見据えて今から時間と仕組み作らないとね。
休みがないなど誇れることではないかなと能力のなさを露見しているだけですので昔の私がそうでした。

そこ超えていかないとね。
一番最初は簡単に稼げるのは作業の代行なんです。
なので起業初期はこれをやるのがいいですがこのやり方は仕事が増えれば増えるほど時間が無くなります。

いつか売り上げの限界とそして体力の限界を迎えます。
ここの先に行かないと事業って伸ばせなんですね。その脱皮の為に今懸命にお勉強しているんです。

新しい事を始めるには時間なんですよね。
それが原理原則です。
時代の流れが人手不足に動いています。特に日本は時代の流れを取り込んだビジネスしないと取り残される。

人手不足とAI化、自動化、ITへの取り込みがどんどん進んでいます。これは店舗系のビジネスでも一緒ですよ。IT化自動化が進まないビジネスはアメリカでもどんどん倒産していっています。日本は9年ほど遅れてその後を追っています。

これらの波は飲食業にも来ています。慢性的な人手不足と中国などではキャッシュレス化が進み現金を持たない時代になりつつあります。日本おいていかれていますのでそういう事疎いですが日本はかなり遅れています。北欧などでは現金事体もう８０％持たない時代に来ています。

日本遅れてるんです根本的にそこに気づかないとだめです。いずれ日本もアメリカ中国などの後いします。そこに合わせていけない経営はおいていかれるそんな時代ですので人力に頼るビジネスを変えていこうと思うわけです。

大きな変化に合わせるために売り上げは右肩上がりで時間が作れるその形にしないと取り残される時代が来るのかなんて思っています。駅前商店街が取り残されたのも時代について行けなかったからですし。

今大きな変化の時なんですね。という事は大きなチャンスが生まれる時でもある訳です。
なので休み数か月とっても売上右肩がありって程、体制の構築をできるようにやりこみます。

って、それできるまで休み少ないけどね（笑）
まあ、そういう考えになれる学びに出会えたことが私の取って一番の財産ですけどね。原理原則はそんな学びですね。

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